https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20260724_OTS0001/krank-im-zeitausgleich-diese-regel-ueberrascht-viele-beschaeftigte

Die "Kehrseite" ist, dass Arbeitgeber häufig anstelle eines vereinbarten Urlaubs Zeit-ausgleich eintragen. Und das sind mitunter keine kleinen Firmen, bei denen ich das beobachte. Ist natürlich einseitig nicht zulässig.