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Vermögensschadenersatz sowie Schadenersatz für die erlittene persönliche Beeinträchtigung nach diskriminierender Arbeitgeberbeendigung ist voll IESG-gesichert

Erstellt am 31.08.2026

OGH vom 20.02.2026, 8 ObS 5/25f

§ 12 Abs. 7 Gleichbehandlungsgesetz

So entschied der OGH:

  1. Wurd...