Die Kombination aus mehrmonatigem Durchrechnungszeitraum oder mehrmonatiger (oft ganzjähriger) Gleitzeitvereinbarung und monatlicher Überstundenpauschale bzw. monatlichen All-in und der Wunsch, die Zuschläge monatlich nach § 68 EStG 1988 steuerbegünstigt abrechnen zu können, eilt einem Fiasko entgegen.

Dazu darf ich auf einen Forumsdialog von mir heute verweisen, wo Sie viele Details finden:

https://pv-forum.ars.at/post/%C3%9Cberstundepauschale-ivm-gleitzeit-anwendung-von-%C2%A7-68-abs-2-estg-13469764?trail=15

Desweiteren dürfte auch bei der Fachgruppe "Tourismus und Freizeitwirtschaft" bereits der laute Hilfeschrei der MItgliedsbetriebe eingelangt sein, die aktuell darüber informieren:

https://www.wko.at/oe/tourismus-freizeitwirtschaft/serviceplattform-gastronomie-hotellerie/steuerbeguenstigte-ueberstundenabrechnung

Zusätzlich glauben viele, dass der KV-Abschluss per 1.11.2024 in der Gastronomie schon in trockenen Tüchern ist. Das Gegenteil ist der Fall: alles ist möglich: vom viel detailreicheren Abschluss als schon Ende Februar 2024 in den Medien kundgemacht bis hin zum Platzen dieser Lohnrunde.