A) Banken und Bankiers - KV-Abschluss per 1.4.2024 - mit KV-Ermächtigung zur Vereinbarung von Mitarbeiterprämien
- Erhöhung der KV-Gehälter um 7,25 % zuzüglich EUR 37,50 = 8,30 % auf den Referenzwert
- Erhöhung der Kinderzulagen um 8,3 %.
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 9 %.
- Überbindung des Ergebnisses auf die BV-Sparkassen
- Die Valorisierung wird für die Bank Austria angewandten Schemabezüge einschließlich der Ausgleichsstufen aus der BV 69 in vollem Umfang wirksam
- Aufnahme einer Ermächtigung im KV für freiwillige Mitarbeiterprämien gemäß § 124b EstG für das Kalenderjahr 2024
B) Floristen und Blumeneinzelhändler - KV-Abschluss per 1.3.2024
- Erhöhung der Mindestlöhne um 8,3%
- Erhöhung des Lehrlingseinkommens um 8,3%
- Neuer Mindestlohn: € 1.841,10
C) Hypothekenbanken - KV-Abschluss per 1.4.2024
- Erhöhung der KV-Gehälter um 7,25 % zuzüglich EUR 37,50 = 8,30 % auf den Referenzwert
- Erhöhung der Kinderzulagen um 8,3 %.
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 9 %.
- Überbindung des Ergebnisses auf die BV-Sparkassen
- Die Valorisierung wird für die Bank Austria angewandten Schemabezüge einschließlich der Ausgleichsstufen aus der BV 69 in vollem Umfang wirksam
- Aufnahme einer Ermächtigung im KV für freiwillige Mitarbeiterprämien gemäß § 124b EstG für das Kalenderjahr 2024
D) Maschinenring-Service Genossenschaft NÖ-W - KV-Abschluss per 1.4.2024 - mit Mitarbeiterprämie
- Die KV-Lohnsätze werden um 7,0 % erhöht, die IST-Lohnerhöhung beträgt 6,8%
- Lehrlingseinkommen und Praktikantenentschädigung werden um 7,0 % erhöht
- Die Möglichkeit einer MitarbeiterInnenprämie für 2024 wurde vereinbart
- Mindestlohn: € 1.861,90
E) Raiffeisen-Lagerhäuser Kärnten - KV-Abschluss per 1.4.2024 - mit Mitarbeiterprämie
- Die KV-Gehälter und -Löhne werden um +7,3 % erhöht und auf die nächsten 50 Cent aufgerundet.
- Für Hilfskräfte beträgt das Einstiegsgehalt € 2.039,00 und für Fachkräfte in der niedrigsten Kategorie € 2.142,00.
- Für den Zeitraum April 2024 bis März 2025 wird von den Werten ein Betrag von € 35,70 abgezogen.
- Zum 31.03.2024 bestehende Überzahlungen bleiben in ihrer betragsmäßigen Höhe aufrecht.
- Die Lehrlingseinkommen werden um durchschnittlich +8 % angehoben und betragen
- LJ € 880,00
- LJ € 1.060,00
- LJ € 1.380,00
- LJ € 1.450,00
- Die Beschäftigten erhalten mit dem Aprilgehalt (bzw. Neueintritte bis Dez. 2025 mit der ersten Gehaltsauszahlung) eine Mitarbeiter:innen-Prämie in der Höhe von € 500,00 (aliquot je nach Beschäftigungsausmaß bzw. Anstellungsdauer).
F) Sparkassen - KV-Abschluss per 1.4.2024 - mit KV-Ermächtigung zur Vereinbarung von Mitarbeiterprämien
- Erhöhung der KV-Gehälter um 7,25 % zuzüglich EUR 37,50 = 8,30 % auf den Referenzwert
- Erhöhung der Kinderzulagen um 8,3 %.
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 9 %.
- Überbindung des Ergebnisses auf die BV-Sparkassen
- Die Valorisierung wird für die Bank Austria angewandten Schemabezüge einschließlich der Ausgleichsstufen aus der BV 69 in vollem Umfang wirksam
- Aufnahme einer Ermächtigung im KV für freiwillige Mitarbeiterprämien gemäß § 124b EstG für das Kalenderjahr 2024
G) Zuckerindustrie - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.3.2024
- Erhöhung der Lohntafel um 7,33%
- Erhöhung der DAZ um 7,33%
- Erhöhung sämtlicher Zulagen/Zuschläge um 7,33%
- Gründung von Arbeitsgruppen für Verbesserung bez. herausragender Leistungen für Lehrlinge, für DAZ neu-DAZ alt sowie für Beschreibung der Lohngruppen
Ab 01.03.2025
- Abschluss der durchgerechneten Inflation 02/2024 – 01/2025 + 0,5% auf alle lohn- und gehaltsrelevanten Bestandteile
- Neuer Mindestlohn: € 2.151,12
