Ziel ist, abgeleitet von einer österreichischen Fachkräftestrategie, gemeinsam mit den Sozialpartnern ein Modell zu entwickeln, um die RWR-Karte auch für jene Unternehmen zu öffnen, die Drittstaatsangehörige für österreichische Unternehmen in Mangelberufen (diese sind gemeinsam zu definieren) überlassen.

Pilotprojekt RWR-Karte für volljährige Lehrlinge: In Analogie zu den Visumsbestimmungen zu Schülerinnen und Schülern sowie Studierenden sollen eigene Bestimmungen für das Projekt geschaffen werden mit dem Ziel, Rahmenbedingungen auch auf Branchen- und betrieblicher Ebene zu schaffen, um die Lehrlinge langfristig in Österreich zu halten. Es soll hier eigene Kontingente geben.

Unabhängig davon sollen junge Asylwerberinnen und Asylwerber mit hoher Bleibeperspektive durch geeignete Maßnahmen rechtzeitig auf den Arbeitsmarkt (auf Basis der bestehenden Rechtslage) vorbereitet werden.

Vereinfachung und Vereinheitlichung der Anerkennung von Abschlüssen, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit erhöhen (Beschleunigung der RWR-Karte-Verfahren).